下午茶來點糖炒栗子如何?

「每個人都是領導」當講師這麼說時，我當下第一反應是想要搖頭。但是馬上想起剛剛講師說的：每個人都是自己的領導，因為都是為自己做出選擇並前進。 其實自己以前安於被領導的角色，甚至對於領導者的位子總有點恐懼不安。不足的自信、不夠的果決、缺乏的敏銳、不及的能力，不合時宜的自負及不自量力，在沒領導任何人時已經被詬病這些，何況是身為領導他人的領導者？ 即便知道領導者的能力不一定要比被領導者強，但精神指標、模範對象，身為掌舵手，注目伴隨著期待或是憧憬，至少不能讓他們失望不是嗎？

西點軍校的教人做人處事成功有目共睹，但其實我還蠻訝異這樣的緣起是多麼的簡單又多麼難確實達成的目標：實踐向著正義的口號及互相信任。而且其中之一的訓練是往往在軍中、學校、職場上被認為不合理的類別，擺明就是用年資跟官階欺負人嘛！但那裡長久累積的氛圍和那樣的訓練，成就出了有為的青年們。究竟是這樣的氛圍先出現的還是有著這樣胸懷的莘莘學子？這個問題就像「先有雞還是先有蛋？」的難解。 成就出這樣的組織對其他人來說根本是天方夜譚，但是有人實現了，成就出這樣的西點軍校。這就成為了我們的嚮往，我們的理想。

領導者無法靠己之力達成這樣的烏托邦，要和組織的其他人一起努力。 對於要當領導者的未來感到焦慮不安，但是不要緊的，我們沒有迷失方向，我們擁有明確的目標，我們擁有一起攜手前進的方向及動力。

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