下午茶來點糖炒栗子如何?

第一次見面時，是惠儒助教趁在下課時間在教室留下我們班來宣傳ATC，

聽著宣傳，想著ATC好像可以讓自己在迷茫不知道人生方向的時候，也能增進未來會用到以及現在也欠缺的能力，而不是渾渾噩噩的度日，

問了詩佩怎麼進來ATC的，才知道ATC多種管道都有招人進來的可能性呢～詩佩是因為填寫問卷後被邀請來試聽的，承梁則是技職博覽會的時候認識ATC，接下來寒假就是我們要去技職博覽會擺攤跟學測會場發問卷了，之前還想說問卷留聯絡方式的回應度可能頗低，知道這些後增加了招募新血的動力！此外覺得好像會變厲害就跟朋友一起加入ATC其實是跟我一樣的，當時也是跟另一位朋友一起留下來聽助教到班上的說明，其實如果朋友當時決定離開我大概也會跟著一起離開。在做一個新嘗試的時候平有陪伴總是比較有助力。

內向的人成長成能夠自然地站在台上說話，似乎是很多夥伴經歷的事。不只是在台上，跟其他夥伴相處交流的積極度，也是一種成長吧～說到能夠在值班或是平常更關心、協助夥伴是值班組長的重要特質及任務，也是在之中更能培養的。對值班組長的職位總帶著一種景仰跟一些的膽怯，怕自己做不到。但詩佩總是對我很有信心呢！相信我會好的成長，即使那目標看起來我覺得做到其實蠻神的XD

其實當初聽到承梁入社的經歷，覺得有點有趣，單純的一個選擇就決定了現在。通常不會辦技職博覽會的地方辦了，去看看好了，然後加入了ATC。似乎主要是志工看起來好像有缺人手，那去幫忙好了，加入了EMC。感覺就是偶然乘上偶然（=偶然^2）。從他描述的協會中感覺到了協會的成長以及轉變，宣傳及職務配置方面，雖然地方還是缺人手啦~ˊouo

乍聽之下自然的相處、自然的談話相對於內向、不善社交似乎是對比的，於是當時承梁說到自然的對談又內向之時，我感到疑惑而停頓，但其實想想，這兩者其實並不完全對立。自然與不自然並不是非A及B的單選題，而是一個象度軸的感覺，不一定要在極值。內向又自然的交談，就現在的我來說，就是和朋友相處大概是輕鬆不嚴肅的談話是最自然的，所以在台上的表現不是很正經的對談的感覺，有點搞笑、活潑的風格，這樣比較能放鬆、比較自然。不過在平常被陌生人裝熟也會以朋友方式回應，這感覺某方面來說似乎有點危險、有點過頭，要到能跟陌生的人有距離的不要不自然互動就好了。

聊了蠻久的，發現自己固執的想法，也發現了自己的不足。

我曾害怕，身為實習志工那麼久的我，來當志工就是一天算一天，有了點責任感了，但也沒有想要做更多，這樣的想法是我自身的問題。但他說他當初的想法也是類似，直到當上副領航有了很大的轉變，從副領航的職位看著各個夥伴，因此更加的關心其他夥伴，更想讓大家一起成長進步。這這我覺得安心不少，也為未來自己的轉變感到期待。