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「有關卡的問題都通通找諮詢協助!」這是我對諮詢的印象,

但諮詢比我以為的還要處理更多事務。

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一開始幫忙了刷卡的部分,一直期待是依瑾沒想到是許久不見的盈蓁擔任刷卡,

此外還發現便當名片盒失蹤的囧事,由場地服務的阿姨神carry掏出一張餐廳名牌,暫時解決了。

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其實教育訓練之前其實就有先看過PPT的內容了,想熟悉自己有點久沒當到的職位,以及初步了解自己還沒當到的職位時。

因此這次的教育訓練算是再一次複習,但依舊只是粗略的介紹,詳細職位內容還是要實戰演練過加上旁人指導才會更清楚明白吧!

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老師的生平故事感覺很勵志,

堅持夢想不放棄,

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六點多起床坐車,又是後悔做天晚睡的一天上課日,而且今天要去不僅僅是上課,還要去觀摩台北EMC的志工值班,觀看差異,看我們還有哪裡需要改進跟加強。

台北場地比桃園的大的多,但是是演講聽的座位安排,因此受限而演練課盡量不排在台北,但也因為是演講廳,觀眾和台上的講者本來就有一定的距離了,而且出入口位於近講台處,所以學員會傾向於坐前排;而桃園場地台上跟觀眾距離很近,而且出入口在教室後面,因此學員傾向於從後排開始坐。因此我們要持續引導學員向前方座位入座,才不會有前排沒人後排很擠的狀況。

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任務內容:面對無論是路人或是學員來詢問時,都能有條不紊回答,若不知道問題之答案,也能冷靜指示他們到樓上詢問。以及了解暖場音樂撥放的時機和類型。

任務狀態:完成。但覺得僅僅回答問題沒有體現出親切以及溫暖,也許多點寒暄或關切。另外其實冷靜的回答問題做到了,但應知問題之答案不知,而使詢問者要另尋答案,這是資料沒有記熟之不足處。

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跟8月月大會比起來,較少資深正式志工,較多新進實習志工,會長主持風格不同,是組長也是主持人流程因此不太節節分明等等,不是上次參加的8月月大會體會到的那種公司正式開會的感覺。比較喜歡制式化和正式的開會流程。

5人參加月大會,但從頭到尾只有2人輪流上台,體認到桃園EMC的人數不足跟資歷斷層。

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第一次桃園EMC舉辦提案比賽時似乎因為地點的距離關係而沒有參與,

覺得可惜,

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辯論賽的事前準備有幾次的開會,

但第一次參加辯論以及大家除了開會都沒時間約練習,

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任務內容:好好做好個職位之工作,不出差錯。

任務狀態:完成,但不完美。雖然不至於到形容為糟糕,遇到不熟悉的部分也在被協助之下完成了,但是充滿著指導,而且熟悉的指引工作也沒有做好。

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任務內容:對於來詢問的人們能給予迅速確實的答案,若自己不知道答案能冷靜的指引他們去樓上做詢問

任務狀態:失敗

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第一次參加月大會 ,感覺會議流程感覺比開組內會議來的迅速順暢,畢竟組內會議會有各自思考和討論,但月大會比較像是向其他組們公佈組內開會出來的結果,較少討論。報告事項若說的太簡略,感覺其他組們會聽不太懂,至少我有點這樣的感覺啦~

因為自己很熟悉而不清楚他人理解到哪了,內容要介於精簡和易懂中取得平衡。

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預估錯車程提早到了一大段的時間,不過也好,早點熟悉場地能比較不緊張。
多了時間認識台北協會的夥伴,不過對於記住人名和長相這塊,那天進度依舊十分不理想。
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任務:向行人打招呼時miss掉的人數少於十人
狀態:失敗 即時任務因路上的行人過多而失敗

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任務:向20為行人道早安
狀態:達成

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